【TED主題工作坊-56】『姿態決定你是誰』5/28(週日)下午二點

【TED主題工作坊 56】前情提要

蔡佳修 / 意思科技創辦人

人們的心情往往可以從他們的肢體語言中窺知一二，同樣的，他們的肢體語言也會反過來影響他們的心情，二者之間的奧妙甚是有趣。究竟，人們的姿態是如何受心情所影響，而肢體語言又是如何形塑自己?  5/28(週日)下午二點【TED主題工作坊】將與您一起探討這個議題，同時與您探討Amy Cuddy的精采演說和相關有趣的例子。
 
影片  Amy Cuddy: Your body language shapes who you are
 
欲知詳情者，歡迎一起來參加【TED主題工作坊】: )　
讓我們一起翻轉這個世界，讓生活中變得更有意思。
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活動資訊
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一，活動時間：5/28(週日) 下午二點到四點
二，活動地點：意思空間 (台北市大同區承德路三段219號三樓)
（台北捷運淡水線圓山站一號出口附近，步行三分鐘）
三，活動主題：『姿態決定你是誰』（Your body language shapes who you are）
四，活動講者：蔡佳修 (意思科技創辦人)
五，活動費用：場地費150元/人
六，活動報名：網路報名 https://goo.gl/2UWfD9
七，迷路專線：(02) 2592-5580

意思科技 Blog http://istech-edu.blogspot.tw/
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http://www.istech-edu.com/2016/06/blog-post_67.html

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【TED主題工作坊】課程表
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【TED主題工作坊-051】
從信任機構到信任陌生人    5月27日 (週六)晚上七點
https://goo.gl/DjkOzE
  
【TED主題工作坊-056】
姿態決定你是誰     5月28日 (週日)下午二點
https://goo.gl/2UWfD9
  
【TED主題工作坊-052】
當電腦比人類聰明時會發生什麼事    6月3日 (週六)晚上七點
https://goo.gl/GiuC5j
                 
【TED主題工作坊-053】
如何管理集體創造力?   6月10日 (週六)晚上七點
https://goo.gl/C9w3Tm
            
【TED主題工作坊-054】
為什麼最棒的聘雇或許沒有完美的履歷 6月17日 (週六)晚上七點
https://goo.gl/2rVskn
   
【TED主題工作坊-055】
跟人類一樣非理性的猴群經濟  6月24日 (週六)晚上七點
https://goo.gl/VcNdr3

【TED主題工作坊-55】『跟人類一樣非理性的猴群經濟的』6/24(週六)晚上七點

【TED主題工作坊 55】前情提要

蔡佳修 / 意思科技創辦人  究竟人類的理性極限在哪呢？當人們『面對獲得』與『面對損失』的時候，人們的思考模式又是什麼？行為經濟學家對於『人類的非理性行為』深感好奇，而這些非理性的行為是否也出現在靈長類呢？實驗結果發現原來猴群經濟也具有非理性的行為，有趣的是，為什麼在面對損失與面對獲得時所採取的模式是不同的？  週六晚上，【TED主題工作坊】將與你一起探討人類的理性極限，同時探討分理性的行為，並進一步剖析其背後的原因和因應之道，進而能降低自己的非理性行為。(此外，也會提及一些有趣的動物行為研究。)  影片 Laurie Santos: A monkey economy as irrational as ours  欲知詳情者，歡迎一起來參加【TED主題工作坊】: )　
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活動資訊
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一，活動時間：6/24(週六) 晚上七點到九點
二，活動地點：意思空間 (台北市大同區承德路三段219號三樓)
（台北捷運淡水線圓山站一號出口附近，步行三分鐘）
三，活動主題：『跟人類一樣非理性的猴群經濟』 (Laurie Santos: A monkey economy as irrational as ours)
四，活動講者：蔡佳修 (意思科技創辦人)
五，活動費用：場地費150元/人
六，活動報名：網路報名 https://goo.gl/VcNdr3
七，迷路專線：(02) 2592-5580

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【TED主題工作坊-051】
從信任機構到信任陌生人    5月27日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-056】
姿態決定你是誰     5月28日 (週日)下午二點
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當電腦比人類聰明時會發生什麼事    6月3日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-053】
如何管理集體創造力?   6月10日 (週六)晚上七點
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為什麼最棒的聘雇或許沒有完美的履歷 6月17日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-055】
跟人類一樣非理性的猴群經濟  6月24日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-054】為什麼最棒的聘雇或許沒有完美的履歷 6月17日 (週六)晚上七點

【TED主題工作坊 54】前情提要
 
蔡佳修 / 意思科技創辦人  
 
如果您是公司的主管，在面試過程中有二位應徵者進入到最後的甄選階段，二人的面試與專業測驗結果都顯示他們都是符合資格的，但公司的人事編制只能錄取一人，您會決定錄取誰呢？其中，一人來自超級名校且人生順遂，而另一人則是非名校（肄業）且人生有許多起伏。如果您是面試的裁定者，請問您最後會錄用哪一位？
    
不論中外，從家庭到社會，從校園到職場，人們對於名校的迷思是普遍存在著，正如同人們對於某些事物的刻版印象般深嵌在人們腦海裡。如果您是面試主考官，您有所謂的名校情節嗎？如果您是主管，您是一位善於挖掘千里馬的伯樂嗎？如果您是大學教授，您是一位只收名校學生的指導教授，還是您會客觀地評估學生的特質和能力？如果您是大學專題指導老師，您會專挑成績好的學生，還是您也願意給那些成績普普但具潛力與特殊專長的學生一個機會呢？
   
在同樣符合錄取資格的候選人之中，您會錄取『非名校畢業且人生有些波折的應徵者』，還是傾向錄取『一路順風順水且畢業於名校的應徵者』？為什麼您會做出這樣的決定？如果你是公司的老闆，你是否知道什麼樣的員工背景組成會讓公司的整體績效更好？什麼樣的員工背景組成會讓公司更有活力和創新能量？
   
6/17(週六)晚上【TED主題工作坊】，我們將與您一起探討這個深具意義的演說內容，並剖析台灣當前的情況，同時分析這些現象背後的原因與因應對策。週六的晚上，讓我們一起激發驚奇的火花吧！  
 
影片 Why the best hire might not have the perfect resume  
 
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活動資訊
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一，活動時間：6/17(週六) 晚上七點到九點
二，活動地點：意思空間 (台北市大同區承德路三段219號三樓)
（台北捷運淡水線圓山站一號出口附近，步行三分鐘）
三，活動主題：『為什麼最棒的聘僱或許沒有完美的履歷』（Why the best hire might not have the perfect resume?）
四，活動講者：蔡佳修 (意思科技創辦人)
五，活動費用：場地費150元/人
六，活動報名：網路報名 https://goo.gl/2rVskn
七，迷路專線：(02) 2592-5580

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【TED主題工作坊-051】
從信任機構到信任陌生人    5月27日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-056】
姿態決定你是誰     5月28日 (週日)下午二點
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當電腦比人類聰明時會發生什麼事    6月3日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-053】
如何管理集體創造力?   6月10日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-054】
為什麼最棒的聘雇或許沒有完美的履歷 6月17日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-055】
跟人類一樣非理性的猴群經濟  6月24日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-053】如何管理集體創造力? 6月10日 (週六)晚上七點

【TED主題工作坊 53】前情提要

蔡佳修 / 意思科技創辦人       
 
創新是世界進步的動力！沒有創新，人類的文明將停滯不前。而創新的泉源分為二種，第一種來自於個人的靈感與努力，第二種則來自集體的智慧與創意。在技術趨於複雜而知識趨於龐大的現代世界，改變世界或影響深遠的創新大多數來自於集體的創造力。因此，如何管理集體的創造力就成了領導者的重要任務。         
 
但，創新的核心是什麼？創新組織有那些共通的秘密？而企業的領導者又要如何做才能讓組織的創造力發揮到極致？也許，你會好奇為什麼有些企業的創新做得非常出色，而有些企業雖然投入甚多的資源與人力，卻未獲得讓人滿意的創新成果？究竟，這些成功創新的組織有哪些特色？其領導者又是如何領導其組織的成員？又如何讓組織的創造力充分地發揮？      
 
 6/10（週六）晚上【TED主題工作坊】將與你一起探討創新的議題，同時剖析企業領導者對其企業創新成功與否所扮演的角色，並進一步探究創新組織的領導人有那些共通能力和特質，最後透過具體的作法來讓集體的創造力能源源不絕地產生。     

 影片 Linda Hill : How to manage for collective creativity
  
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一，活動時間： 5/27(週六) 晚上七點到九點
二，活動地點：意思空間 (台北市大同區承德路三段219號三樓)
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三，活動主題：『如何管理集體創造力？』(Linda Hill : How to manage for collective creativity)
四，活動講者：蔡佳修 (意思科技創辦人)
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從信任機構到信任陌生人    5月27日 (週六)晚上七點
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姿態決定你是誰     5月28日 (週日)下午二點
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【TED主題工作坊-052】
當電腦比人類聰明時會發生什麼事    6月3日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-053】
如何管理集體創造力?   6月10日 (週六)晚上七點
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為什麼最棒的聘雇或許沒有完美的履歷 6月17日 (週六)晚上七點
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跟人類一樣非理性的猴群經濟  6月24日 (週六)晚上七點
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【TED主題工作坊-052】當電腦比人類聰明時會發生什麼事 6月3日 (週六)晚上七點

【TED主題工作坊 52】前情提要

蔡佳修 / 意思科技創辦人  
  
『人工智慧』的概念已經存在了六十餘年，在這期間的AI發展可說是起起伏伏。但，近幾年來，人工智慧的議題又再度熱門起來，人工智慧與機器學習等主題更成為顯學。如今，有更多的世界大廠，正積極參與這場人工智慧的商業競賽。從Google、IBM、微軟、Tesla、Amazon、Facebook到蘋果，無不積極投入與備戰。而去年三月AlphaGo對戰南韓棋王的戲碼，更是引爆了媒體與大眾對人工智慧的關注熱潮。 
    
雖然人工智慧的概念和發展已歷經了六十餘年，但人工智慧的成果目前仍舊只在特定領域有驚人的表現，而無法在整體表現上像一位正常成年人所具備的能力。因此，究竟人工智慧的整體水平(非只針對特定領域)要到何時才能夠達到一個成年人在日常生活中所具備的思考與處理事情能力呢？對此，你是否感到期待與好奇？ 
     
如果有一天，人工智慧的整體能力已能做到成年人所能做的日常事情時，那會發生什麼事？如果電腦比人類聰明時，可能會對人類世界帶來哪些正面的影響和負面的衝擊呢？對此，你有那些有趣或可能的想像？科學家又要如何設計與控制才能充分運用超級智慧的能力，同時又不會讓這些超級智慧像魔鬼終結者般對人類世界做出毀滅性的行為 
   
朋友，當電腦比人類聰明時會發生什麼事？當機器人擁有超級智慧時，你有哪些可能的想像呢？6/3(週六)晚上，我們將與你一起探討這個有趣的議題，同時找出各種可能的情形與其因應對策。 
  
影片 Nick Bostrom: What happens when our computers get smarter than we are?   
  
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一，活動時間： 5/27(週六) 晚上七點到九點
二，活動地點：意思空間 (台北市大同區承德路三段219號三樓)
（台北捷運淡水線圓山站一號出口附近，步行三分鐘）
三，活動主題：『當電腦比人類聰明時會發生什麼事？』 (Nick Bostrom: What happens when our computers get smarter than we are?
四，活動講者：蔡佳修 (意思科技創辦人)
五，活動費用：場地費150元/人
六，活動報名：網路報名 https://goo.gl/GiuC5j
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從信任機構到信任陌生人    5月27日 (週六)晚上七點
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姿態決定你是誰     5月28日 (週日)下午二點
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【TED主題工作坊-51】『從信任機構到信任陌生人 』5/27(週六)晚上七點

【TED主題工作坊 51】前情提要

蔡佳修 / 意思科技創辦人
  
您今天「信任」了嗎？
  
「線上刷卡」與「網路銀行」已成為許多人生活或職場中不可或缺的一部分，甚至連「日租空房」、「呼叫私家車」與「共享經濟的服務」也越來越普及。然而，為什麼人們會相信線上刷卡和網路銀行的安全性？又為什麼人們願意信任Airbnb，Uber和其它共享經濟圈中陌生人所提供服務的安全性？
 
從「信任機構」到「信任陌生人」
 
 隨著科技的突破，除了傳統的信任機制，新的信任機制也因應而生，於是人們信任的對象也從原先的信任機構拓展到信任陌生人。在不同的信任機制下，你是否會因為對象的不同（機構或陌生人）而有明顯不同的信任度？還有，探討信任度時，除了對象本身，是否產品和服務的屬性也會影響你對它們的信任度？

「信任的基礎」是什麼？ 

不論是信任機構或是信任陌生人，你覺得「信任的基礎是什麼」？而「科技」對「信任機制」又產生什麼樣的影響？對此，你有哪些看法呢？是否在某些前提下，你願意信任這些產品與服務？而在什麼情況下，你會對這些信任機制持保留的態度？

「龐大的機會」與「潛在的風險」

信任背後所蘊藏的龐大機會，我們要如何有效掌握？而信任背後隱含的潛在風險，又該如何評估與控制？誰該來監督，又如何監督才能確保消費者的權益？試問，這些信任機制的背後，是否仍有許多消費者所看不見的安全漏洞？

 5月27日週六晚上，【TED主題工作坊】將與您一起探討這個有趣的主題，同時探討「信任的科技」與「信任機制」，並剖析「信任的市場」，最後進一步討論各種可能的「信任的風險與機會」。

影片 Rachel Botsman: We've stopped trusting institutions and started trusting strangers 

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二，活動地點：意思空間 (台北市大同區承德路三段219號三樓)
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三，活動主題：『從信任機構到信任陌生人』 (Rachel Botsman: We've stopped trusting institutions and started trusting strangers)
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【TED主題工作坊-051】
從信任機構到信任陌生人    5月27日 (週六)晚上七點
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姿態決定你是誰     5月28日 (週日)下午二點
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