2015年4月12日 星期日

【意思科技 ISTECH】如果您是碩班指導教授


文:創辦人蔡佳修

如果您是碩士生指導教授,您會是哪種類型?

關於研究所教育,指導教授的主要責任有三:
一,培養學生「正確的做事方法與能力(做學問的方法與能力)」
二,培養學生「正確的做事態度(做學問的態度、原則、責任感)」
三、培養學生「自信(建立學生的成就感、培養學生面對質疑、挑戰與壓力的能力)」

在此,我想強調的是第三項,而前二項因為是指導教授的基本責任,所以不再贅述。
究竟,要如何培養學生的自信呢?方法並不是請指導教授降低對學生的要求標準!事實上,若指導教授降低標準來讓學生過關,學生並不會因此覺得有成就感,更不會因此顯得更有自信!

要讓學生產生自信的最好方法,就是「讓學生在進行論文撰寫與相關研究的過程中,能夠擁有成功的經驗!」是的,「成功的經驗」,能為學生帶來成就感與自信心!而這樣的成功經驗,立基於一個「大小適中」又「有挑戰性」的論文題目。

換言之,指導教授若對指導學生採取放牛吃草的態度,或是輕忽學生所選研究題目的適切性與挑戰性,那麽常見的結局,往往是學生無法順利完成論文發表,或是學生發表了一些不怎麼樣的論文。在這樣的情況下,您覺得學生會對該學科領域有熱情和自信嗎?

於是,在這樣的故事發展下,ㄧ個原本遇到好的指導教授就能成爲出色研究生的人,很可能就因為這樣而失去了對該學科的熱情,甚至失去了學術信心。這是不是一種人才的損失?

所以,指導教授不但要慎防學生「大題小做」的情形,同時也應避免學生有「眼高手低」的情形。

至於,碩士班學生要如何才能避免發生「大題小做」與「眼高手低」的情形呢?對策就是「小題大做」!

碩班短短二至三年,投入於撰寫論文與發表的時間在扣除修課的時間後所剩不多,因此,要慎防「大題小做」的陷阱,避免論文進展一事無成亦或草草收兵結束!同時,要嚴選一個大小適中又有挑戰性的論文題目,好好地「小題大做」一番,如此才能做的專、做的精、做的深!

究竟,如何才能完美執行「小題大作」呢?首先,要讓碩班學生有能力「將龐大複雜的問題拆解成大小適中,同時具有挑戰性的題目」。

不僅能預防學生的碩論難產,同時也能降低學生寫出沒有價值的碩士論文,更重要的是提高論文出色成功的機率,讓學生逐步累積成功的經驗,進而產生成就感並建立研究的自信。

此外,在論文撰寫與發表的過程中,培養學生面對質疑和挑戰的能力以及提升學生的抗壓性,皆有助於學生信心的強化與建立!

親愛的朋友,您是否也有些想法呢?

PS:
本文旨在探討「碩士班指導教授」的角色與重責。
「研究生」的角色與本份並不在本文探討的範疇。

photo credit http://goo.gl/jb7kPI

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